Das St. Galler-Coaching-Modell
Die Ziele, die wir uns täglich setzen, dienen der Erfüllung von übergeordneten Werten wie z.B.(Führungs)Stärke, Klarheit, Selbstwirksamkeit, Effizienz, Begeisterung, Verlässlichkeit, Gerechtigkeit, Ehrlichkeit, Sicherheit, Vertrauen, Bescheidenheit oder Flexibilität. Diese Werte sind das Fundament unseres Handelns. Sie wirken bewusst und unbewusst.
Wenn diese Werte nicht erfüllt oder von anderen Personen verletzt werden, führt das zu Unzufriedenheit. Frust macht sich breit. Viele Klienten fühlen sich unwohl, wissen jedoch nicht, woran es liegt.
In unserem eng terminierten Alltag haben wir häufig das Bewusstsein für diese inneren Werte verloren. Wir rennen, hetzen und bedienen die Dinge, die von außen auf uns einwirken. Dieser Leistungsdruck, sowohl im Beruf als auch im Privatleben, verhindert zunehmend das Erkennen körperlicher und psychischer Bedürfnisse.
Es ist zu beobachten , dass die fehlende Verbindung zu sich selbst durch vermehrte Leistungsbereitschaft oder durch Statussymbole wie z.B. Luxusartikel im Außen ausgeglichen werden. Diese andauernde Überlastungssituation führt zwangsläufig zur Erschöpfung und Ausgebranntheit. Psychische Krankheiten folgen.
Mit Hilfe des St. Galler Coaching Modells (SCM)® bringe ich die Menschen wieder in Kontakt mit sich selbst. Die Verbindung mit Ihrem inneren Kompass schafft Klarheit. Der Fokus wird neu ausgerichtet.